煜宸三法則：
1、 所有員工以客戶為中心；
2、 長期保持創新和創業激情；
3、 所有沖突正面解決，積極溝通。
用人理念：人才戰略規劃指導思想：全面實施人才強企戰略，貫徹落實科學發展觀，以加快提升人力資源職業能力為目標，緊緊抓住培養、吸引、用好、發掘人才四個環節，加快人才隊伍建設步伐，緩解人才短缺的狀況，為企業發展提供人才支持。
人才戰略的核心是培養人、吸引人、使用人、發掘人。
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